Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung im Bereich People & Culture (Personalmanagement) freue ich mich, Sie im Rahmen von Vakanz- oder Engpassüberbrückung bzw. konkreter Projekte zu unterstützen.

Dabei sehe ich meine Aufgabe in der temporären Übernahme von Managementfunktionen, Umsetzung konkreter Aufgabenstellungen, Entlastung der Geschäftsführung und entschlossenem Gestalten von Veränderungsprozessen.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme und einen ersten persönlichen Austausch.